Por redacción de Sin Comillas
Google acordó pagar $118 millones para resolver una demanda colectiva por discriminación de género. La compañía contratará a un economista laboral externo independiente para analizar la equidad salarial y las prácticas de contratación de la compañía, para garantizar que las empleadas no reciban una remuneración inferior a la de sus homólogos masculinos que realizan el mismo trabajo.
En 2017, tres mujeres presentaron una demanda afirmando que Google las colocó en niveles laborales más bajos que los trabajadores masculinos calificados de manera similar y les negó promociones o transferencias, lo que resultó en salarios más bajos. El acuerdo cubre a unas 15,500 empleadas anteriores y actuales empleadas por Google desde septiembre de 2013.
