Por redacción de Sin Comillas
EVERTEC, Inc. (NYSE: EVTC) fue seleccionada como una de las 230 compañías que son parte del Índice de Bloomberg de Igualdad de Género 2019 (GEI, por sus siglas en inglés), el cual distingue a las empresas comprometidas con la transparencia en los informes sobre género y la promoción de la igualdad femenina.
“Estamos orgullosos de ser incluidos en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg, representando a la primera compañía en Puerto Rico entre los 36 países y regiones que fueron incluidos en todo el mundo. Evertec está comprometida con la diversidad y la inclusión y creemos que es nuestra fórmula para la innovación exitosa y para tener una operación de alto rendimiento”, comentó Mac Schuessler, presidente y director ejecutivo de Evertec.
El marco estandarizado de informes de Bloomberg ofrece a las compañías públicas la oportunidad de divulgar la información sobre cómo promueven la igualdad de género a través de cuatro áreas específicas: estadísticas de la empresa, políticas, compromiso con la comunidad, y sus productos y servicios. Las empresas participantes cuya puntuación total vaya por encima de un umbral establecido globalmente, basado en el alcance de las divulgaciones y el logro de las mejores estadísticas y políticas de su clase, se incluyen en el GEI. La demanda de productos y servicios utilizando datos ambientales, sociales y de gobierno (ESG, por sus siglas en inglés) ha experimentado un aumento significativo en los últimos años, ya que un creciente número de inversionistas está buscando incorporar ESG en sus decisiones de inversión. Actualmente sólo el 10% de las empresas elegibles están divulgando sus políticas y prácticas de igualdad de género en el lugar de trabajo.
“Aplaudimos a Evertec y a las otras 229 empresas seleccionadas por el índice por su acción para medir la igualdad de género a través del marco GEI de Bloomberg”, dijo Peter T. Grauer, presidente de Bloomberg y presidente fundador del Club 30% de los Estados Unidos. “La inclusión de Evertec en el GEI 2019 de Bloomberg es un indicador fuerte para sus empleados, inversionistas y colegas de la industria que demuestra que Evertec lidera con su ejemplo los esfuerzos continuos para fomentar un lugar de trabajo verdaderamente inclusivo.”
Las divulgaciones de las empresas incluidas en el GEI 2019 proporcionan una mirada amplia y exhaustiva sobre cómo las empresas alrededor del mundo están invirtiendo en la mujer. Según datos de GEI:
● Las mujeres tuvieron un aumento de 40% en las posiciones a nivel ejecutivo entre los años fiscales 2014-2017.
● El 60% de las empresas realizan revisiones de compensación para identificar las variaciones de salario basadas en género para cerrar su brecha salarial promedio del 20% (18% en promedio en las regiones de América, Europa, África y Oriente Medio y 26% en Asia-Pacífico).
● 34% tienen programas establecidos para reclutar mujeres que buscan volver al mundo laboral después de un receso profesional.
● Para los empleados de los EE. UU., el número promedio de semanas de licencia primaria totalmente pagada es de 13 semanas, y el número promedio de semanas de licencia secundaria totalmente pagada es de 5 semanas.
● El 43% de las empresas cubren los servicios de reasignación de género en los planes de seguro médico.
● El 68% de las empresas evalúan todos los contenidos publicitarios y de mercadeo para evitar cualquier posible prejuicio de género, antes de su publicación.
Evertec es una compañía de servicios de procesamiento de transacciones en América Latina, la cual provee una amplia gama de servicios de adquisición de comerciantes, procesamiento de pagos y soluciones de negocios. La empresa maneja un sistema de pagos electrónicos que procesa más de 2,000 millones de transacciones anualmente y brinda un conjunto integral de servicios de procesamiento de soluciones bancarias, procesamiento de efectivo y tercerización de tecnología. Además, Evertec posee y opera la Red ATH. Con sede principal en Puerto Rico, ofrece servicios en 26 países de América Latina.
