Por Redacción de Sin Comillas
El Tribunal de Primera Instancia desestimó la demanda instada por varias organizaciones del sector privado para detener el más reciente aumento del salario mínimo estatal.
La Comisión Evaluadora de Salario Mínimo aprobó el mes pasado un aumento de $9.50 a $10.50 por hora que entró en vigor el 1 de julio.
“Aunque este dictamen está sujeto a posibles solicitudes de reconsideración y procesos apelativos, por lo cual todavía no es final y firme, su efecto inmediato es que se mantiene en vigor el salario mínimo estatal de $10.50 que entró en vigor el 1 de julio de 2024. Exhortamos a todos los patronos del sector privado a quienes les aplica la Ley Núm. 47-2021 a que cumplan con el mandato legislativo, ya que su incumplimiento con el pago del salario mínimo aplicable puede conllevar responsabilidad civil, multas y penalidades”, comentó el secretario del Trabajo, Gabriel Maldonado González.
La demanda fue presentada por la Asociación de Industriales, la Asociación de Restaurantes (Asore), la Cámara de Comercio, la Asociación de industriales, la Cámara de Mercadeo, Industria y Distribución de Alimentos (MIDA, por sus siglas en inglés) y la Asociación de Hoteles y Turismo.
