Por redacción de Sin Comillas
La Cámara de Representantes aprobó la medida que crea la “Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico”, que propone establecer la política pública de igual paga por igual trabajo, tanto en el sector público como en el privado.
El Proyecto de la Cámara 9 prohibirá la discriminación salarial por razón de sexo contra empleados que realicen un trabajo de igual destreza, esfuerzo y responsabilidad, bajo condiciones similares y convertirá en una práctica ilegal que un patrono requiera, como condición de empleo o como condición de permanencia, que un trabajador o aspirante al cargo se abstenga de preguntar, discutir o solicitar información acerca de su salario, o del salario de otro empleado que realice un trabajo comparable.
