Por redacción de Sin Comillas

Gremios empresariales, profesionales, académicos y el tercer sector presentaron la iniciativa “Talento Pro”, con el objetivo de elevar el proceso de selección y reclutamiento de funcionarios públicos. Emplazaron a los candidatos a la gobernación a que se pronuncien sobre el mecanismo que utilizarán para garantizar el cumplimiento con unos criterios de sana administración que dicha alianza presentó.

“Talento Pro” es una alianza ciudadana que incluye a múltiples sectores del país, unidos en un reclamo para que los candidatos políticos que aspiran a dirigir a Puerto Rico en enero del 2021 atiendan con urgencia el grave problema de administración pública y prestación de servicios al pueblo.

“Durante las pasadas décadas se ha experimentado en el país un deterioro marcado en la calidad del servicio público como resultado de múltiples nombramientos de funcionarios que no cuentan con la experiencia, capacitación, liderazgo y compromiso que requiere la gestión gubernamental. Eso ha redundado en la carencia de servicios eficientes y de calidad para la ciudadanía, en una crisis económica sin precedentes que desembocó en la quiebra del gobierno” expresaron en un documento conjunto en que detallan los criterios a considerar.

Talento Pro ha establecido los siguientes objetivos principales como parte de esta iniciativa:

  • Convertir la sana administración pública, y los criterios delineados para la misma, en una prioridad para los candidatos a la gobernación en las próximas elecciones.
  • Aumentar el número de ciudadanos con perfil de buenos administradores dispuestos a servir al país desde la gestión pública.
  • Mejorar los niveles de satisfacción del ciudadano promedio con los servicios gubernamentales que recibe.
  • Incrementar la participación ciudadana en el establecimiento de métricas y criterios que cumplan con sus expectativas de una sana administración pública.

La alianza ha creado una “Guía de Criterios para un Buen Administrador Público”. Los valores y principios fundamentales en la selección de candidatos incluyen:

  • Creación y rescate de valor de lo público
  • Ética/ Valores/ Integridad
  • Respeto/ Sensibilidad/ Diversidad
  • Mediación/Comunicación
  • Resultados/Rendición de cuentas
  • Capacitación/Aprendizaje/ Conocimiento
  • Talento/Mérito
  • Independencia/ Sin matices políticos/ Conflicto de Intereses
  • Colaboración/Transparencia/Apertura
  • Liderazgo transformador

Las siguientes organizaciones forman parte de esta iniciativa: Consejo de Ex Presidentes de la Asociación de Relacionistas Profesionales , la Asociación de Industriales , la Cámara de Mercadeo, Industria y Distribución de Alimentos (MIDA),la Cámara de Comercio de Puerto Rico,   la Asociación de Economistas, el Centro Unido de Detallistas (CUD), la organización sin fines de lucro Espacios Abiertos y expertos en esta disciplina como lo son los ex directores de la Escuela de Administración Pública de UPR Mario Negrón Portillo, Yolanda Cordero y el catedrático de administración pública y sociólogo, César Rey.