Por Redacción de Sin Comillas
Más de 1,500 empleados del Departamento de la Familia recibirán incrementos salariales retroactivas al 1 de julio de 2024. La medida incluye revisiones a 55 categorías laborales exclusivas del Departamento de la Familia. El costo anual de esta iniciativa asciende a $7.6 millones.
Además, se establecerán escalas salariales para siete nuevas clases de empleo de otras agencias y se ajustarán las escalas de tres clases existentes dentro del Plan Uniforme de Clasificación y Remuneración.
Entre las posiciones clave que recibirán un aumento salarial se encuentran aquellas que tienen un impacto directo en la comunidad, tales como los Técnicos de Servicios Sociales, quienes son esenciales para brindar apoyo a las familias en situaciones vulnerables; los coordinadores, especialistas y supervisores de diversas áreas, que desempeñan un rol crucial en el bienestar de las familias; y los directores y subdirectores de diversos servicios, quienes lideran equipos que brindan cuidados a menores y adultos en situación de riesgo.
