Por Redacción de Sin Comillas

La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup (MEOS, por sus siglas en inglés) mostró que la tendencia neta de contratación de los patronos en Puerto Rico para el segundo trimestre de este año es de 14%, un aumento de dos puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior. Pese al auemnto, la expectativa neta de empleo está en mínimos, después de que en 2023 alcanzara el 35%.

Las intenciones de contratación más altas se espera que se reporten en sectores como la manufactura, tecnologías de información y finanzas y servicios y en las regiones central, norte y metro.

La expectativa neta de empleo se calcula restando el porcentaje de empleadores que anticipan reducciones frente a los que planean contratar. El 30% de los empleados contestaron que aumentarán su plantilla el próximo trimestre del año (de abril a mayo),  el 51 % respondió que no planifica hacer cambios, el 16 % piensa reducir los puestos y el 3% aún no sabe.

“La expectativa de contratación de los patronos subió moderadamente para el próximo trimestre, este es un dato positivo porque veníamos observando un descenso durante el 2024 luego de unos picos muy altos en el 2023. Estos datos nos muestran una tendencia de estabilidad en el mercado laboral en Puerto Rico”, comentó Melissa Rivera Roena, gerente general de ManpowerGroup Puerto Rico.

Aumenta la manufactura

La manufactura es el sector donde los patronos prevén mayor contratación (28%), en contraste con el año pasado que la expectativa era de 0% y 24% el trimestre anterior. Le sigue: tecnologías de la información (25%), finanzas y servicios (21%),  bienes y servicios de consumo (19%) y ciencias de la vida y salud (16%).

Por otro lado, la expectativa de contratación para los próximos tres meses se redujo en los sectores de comunicación (-38%), energía (-9%) y transporte y logística (-3%).

Las intenciones de contratación más altas de los patronos se reportaron en la región central (28%), norte (22%) y metro (17%). En cambio, las regiones sur y la oeste reflejaron (8%), cada una. Solamente la región este tuvo reducción de en la tendencia de contratación (-3%).

La encuesta arrojó que las expectativas más altas están en las compañías de mediano tamaño con 50 a 249 empleados (31%), seguidas de las de 10 a 49 trabajadores (25%) y las microempresas de 10 o menos (17%). Las empresas de 250 a 999 empleados mostraron una expectativa de 14%, las de 1,000 a 4,999 (10%). Únicamente las compañías más grandes de más de 5,000 trabajadores observó expectativa negativa (-30%).

En la comparación global, también hay avance para Puerto Rico, que ocupó el puesto número 31 en la encuesta efectuada en 41 países. El promedio fue de 25%. India (43%), Estados Unidos (34%) y México (33%) volvieron a ocupar los más altos puestos en la expectativa de contratación a nivel global. Los países de más débil intención fueron Grecia (7%), Rumanía (6%) y Argentina (0%).