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Los escabrosos términos de los despidos de El Nuevo Día

Tue, Oct 31, 2017

Comunicaciones, Periodismo

Los empleados cesanteados deberán esperar un año para recibir la liquidación y si aceptan otro trabajo la perderán

Por Luisa García Pelatti

Los 59 empleados de El Nuevo Día y Primera Hora despedidos la semana pasada no tienen derecho a la liquidación de sus vacaciones ni días de enfermedad. Tampoco se les ha entregado la liquidación por despido porque, técnicamente, dice la empresa, no han sido despedidos sino cesanteados de forma temporal, durante un año.

Algunos de los empleados cesanteados explicaron que se vieron obligados a aceptar estos términos porque de lo contrario tendrían que renunciar a la liquidación y perder derechos.

Con el cese temporal, la empresa mantiene en una lista a estos trabajadores durante un año. En ese periodo podría llamar a algunos de ellos para volver a trabajar. Durante ese tiempo no pueden aceptar otro trabajo sin notificar a la empresa porque perderían el derecho a la liquidación, aunque no hay garantías de que los vuelvan a llamar. Tampoco pueden sacar, por ahora, los fondos que han acumulado en su cuentas 401k.

Los 59 se han quedado sin plan médico desde el 1 de noviembre, y aunque la ley Cobra permite que el empleado pueda mantener el plan médico durante 18 meses, pocos pueden hacer frente al pago de alrededor de $600 mensuales si no han cobrado liquidación. El caso más dramático es el de un cesanteado que tiene una hija paciente de cáncer.

Los empleados despedidos están representados por la United SteelWorkers Local 6135. Manuel Rodríguez Banchs, abogado de la unión, comentó en declaraciones previas que la empresa “busca utilizar la crisis para eliminar protecciones y quitarnos los pocos derechos que tenemos y que nos ha tomado mucho tiempo conquistar”.

Rodríguez Banchs aseguró que “están exigiendo aplicar la reforma laboral al convenio colectivo que tenemos vigente bajo el pretexto del huracán María. No se justifica ningún tipo de despido”.

Los empleados de El Nuevo Día están tratando de levantar dinero para ayudar a sus compañeros que se han quedado sin trabajo a través de https://www.gofundme.com/solidaridad-59

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7 Responses to “Los escabrosos términos de los despidos de El Nuevo Día”

  1. Luis says:

    Imagino que no fue facil la decision de despedir a estas personas. Hay que correr un negocio para entender las situaciones dificiles que hay que afrontar en este Pais. Estos que critican probablemente no han corrido ni una bicicleta y son los que siempre estan esperando que el gobierno le de todo…Report

  2. Wallice says:

    A muchos compañeros todavía se le olvida que hoy día el periodismo es una INDUSTRIA… significando que $$$$$$$ es el objetivo primario… no informar, educar, fiscalizar, etc . Los industriales, que literalmente no trabajan, se consideran más importantes que los que le producen su riqueza. Mi solidaridad está con los trabajadores.Report

  3. Juan says:

    Saben que? yó fuí empleado de UnivisionPR y cuando nos despidieron a todos en el dpto de noticias y otras areas de esa empresa, no ví a los empleados de END hacer una colecta ni pedir que aportaran a una Cta. de ningún banco, “dis” que para ayudar a los cesanteados. Para ese tiempo todos eramos compañeros y de la misma profesión. Si nadie se acordó de mí, pq tengo yó que cooperar ni acordarme de ellos. Dice el dicho, “el que ha hierro mata, a hierro muere”.Report

  4. Alvin A. Almodóvar says:

    Hace unos 6 minutos, Chaguín Rueda escribió, y CITO:
    “AMBOS A DOS.
    Oligarcas por excelencia, qué podemos esperar de ellos, si ante el mínimo asomo de reducción de sus beneficios, cortan por lo más fino y vulnerable, sus empleados. Como siempre aplican la regla de que lo que te resto a ti, me lo sumo yo.
    Su comportamiento me recuerda al notorio Monseñor, Obispo de San Juan, Roberto González: sientan cátedra cuando se trata de reclamarle y fustigar al gobierno, mas no cuando de aplicarse la regla a sí mismo se trata. Dobles varas, señores, dobles varas, agendas escondidas.
    Este despido botó la pelota fuera del parque, es más que leonino, es negrero. Resulta mutilante, castrante a los derechos de empleados que en algunos casos llevan toda un vida trabajando allí. Pero con eso no le basta a esta empresa, van mucho más allá y les ponen a los despedidos una camisa de fuerza que resulta afrentosa, desquiciante, donde ni ganarse la vida pueden luego del despido.
    El Monseñor y ellos, oligarcas ambos, son una misma cosa: el primero privando a los maestros de colegios católicos de su pensión de retiro, los segundos mutilando a su empleados despedidos del derecho a ganarse la vida en lo que el hacha va y viene. En el primero no existe la más mínima misericordia que predica, en los segundos está ausente el mínimo sentido de justicia laboral y social”.Report

  5. Ed says:

    Si no le pagan stand-by pq tiene q reportarse en caso de obtener empleo. Esto que hacen despido tácito por lo q tienen pagarle la mesada mas x semanas por años de servicio, y es ya.Report

  6. Maribel says:

    Esta noticia es indignante. Sobre todo por el momento en el cual nos encontramos como pueblo. No ayuda esta accion a mejorar a nuestra gente. Que van a ser estos seres humanos ahora?. Los dueños de este periodico se parecen al rico que habla la biblia, vestia ropa de lino y veia a Lazaro pedir por comida y pasaba de largo. Al final Lazaro tuvo su recompensa y el rico tambien. Asi que este sera el principio del final para este periodico. Dios bendiga a estos hermanosReport

  7. Jojojojo says:

    Asqueante pero esos son los mismos que se dedicaron a escribir y a mentir o ayudaron para con ello. Hoy tienenel pago de la cooperación con el diablo. Que la UPAGRA, el NMIH y el PIP los ayuden. Son todos los mismos.Report

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