Por Luisa García Pelatti

Entre abril y junio de 2016 se crearon 37,884 empleos como resultado de la apertura y expansión de compañías en el sector privado, una reducción de 408 empleos respecto al primer trimestre del año.

En el mismo periodo, el número de empleos perdidos por el cierre o la contracción en empresas privadas fue de 38,038, 2,034 empleos perdidos menos que en el trimestre previo.

La diferencia entre el aumento bruto de empleo y la pérdida bruta de empleos resulta en una reducción de sólo 154 empleos en el sector privado durante el segundo trimestre de 2016, según los datos del Business Employment Dynamics del Bureau of Labor Statistics (BLS) de Estados Unidos.

El comportamiento del empleo es el resultado de la creación y la pérdida de éstos. La mayor parte del tiempo hablamos de empleo neto, la diferencia de cuántos empleos se crean y cuántos se pierden, pero los datos del Business Employment Dynamics permiten analizar los datos desde otra perspectiva.

En los últimos dos años se han perdido más puestos de trabajo de los que se han creado, salvo en el cuarto trimestre del 2014 y el 2015, cuando el saldo es positivo, probablemente impulsados por una mayor actividad comercial asociada a las ventas de Navidad.

En el año 2015, se crearon 157,378 empleos en el sector privado, pero por otra parte se perdieron 166,712, lo que deja un balance de 9,334 empleos menos.

En todo el 2014, se crearon 155,817 empleos, la cifra más baja en los últimos tres años. Se habían creado 167,548 en el 2013 y 176,621 en el 2012. Sin embargo, en el 2014 se perdieron 161,379 empleos, lo que supone una pérdida neta de 5,562 empleos durante el 2014 en el sector privado.