Foto: Sin Comillas
Por Luisa García Pelatti
Los recortes en beneficios de los trabajadores, que anunció el Gobernador el viernes, junto a la reducción de las tasas contributivas, son las alternativas del Gobierno ante las recomendaciones de recortes en la jornada laboral y despidos que había presentado la Junta de Control Fiscal el verano pasado, y que se habían quedado paralizadas con la llegada de los huracanes en septiembre.
“La reforma laboral representa una opción a unas peticiones de la Junta de Control Fiscal que habrían sido más onerosas. No obstante, eso es política pública, y como gobernador estoy aquí para escuchar al pueblo, para buscar la mejor opción económica y social. He pedido que tengamos el espacio para discutir ampliamente cada una de estas medidas”, argumentó Rosselló.
El Gobierno señala que no acepta la intervención en temas de política pública, como es, también, el caso de las pensiones de los retirados del Gobierno, que la Junta quiere recortar en 10%.
“Hay asuntos que son filosóficos”, comentó Christian Sobrino, representante del Gobierno en la Junta de Control Fiscal, en mesa de discusión para prensa escrita sobre el Plan Fiscal, en la que también participaron el gobernador Ricardo Rosselló y Gerardo Portela, director ejecutivo de la Autoridad de Asesoría Financiera y Agencia Fiscal (AAFAF), y cuyo audio fue enviado por la Oficina de Comunicaciones de La Fortaleza.
El principal de esos asuntos “filosóficos” es la negativa del Gobierno a recortar las pensiones, porque muchos pensionados van a ver cómo su ingreso baja hasta el nivel de pobreza.
Rosselló señaló que le toca al Gobierno decidir si implementa o no los cambios de política pública. “La Junta tiene que determinar si quiere un PowerPoint o un plan ejecutable”, dice Sobrino. “Sentimos que este plan es ejecutable”, aseguró Portela.
Recordemos que ya en agosto la Junta demandó al Gobierno porque no quería reducir la jornada laboral de los empleados del Gobierno y reducir las pensiones. Luego llegaron los huracanes Irma y María. Ahora parece que volvemos a estar en el mismo punto.
Según Sobrino, la Junta quiere “reducir los días de vacaciones a cero, los días de enfermedad a cero, eliminar la Ley 80 de un día para otro, eliminar la licencia por maternidad y reducir el persona gubernamental de un día para otro”. “El plan fiscal reconoce una espiral económica y demográfica que si no se sale de ella, Puerto Rico va a ser un ‘footnote’ en la historia del Caribe.
Los funcionarios explicaron que el plan fiscal recién entregado no incluye el desembolso del préstamo del Departamento del Tesoro de Estados Unidos.
Ayer, además del Plan Fiscal revisado del Gobierno, se publicaron los Planes Fiscales revisados de la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE), Autoridad de Acueductos y Alcantarillados (AAA), Autoridad de Carreteras, Universidad de Puerto Rico y la Corporación Pública para Supervisión y Seguro de Cooperativas (COSSEC). No se va a publicar el plan del Banco Gubernamental de Fomento (BGF). “Se están negociando unos cambios en el Acuerdo en Apoyo a la Reestructuración (RSA) que podría afectar el mercado de capital”, explicaron los funcionarios.
Por otro lado, indicaron que contemplan extender el programa de retiro voluntario, al que ya se han acogido unos 2,000 empleados del Gobierno y también se podrían diseña programas de retiro voluntarios para las agencias que se vayan reestructurando.
Rosselló explicó que se van a eliminar incentivos por valor de $600 millones y se van a “trasladar a los bolsillo de los puertorriqueños en medidas contributivas”.
En una explicación que no quedó muy clara, el Gobernador dice que habría propuesto que el crédito para incentivar el trabajo (Earned Income Tax Credit), que sería de entre $300 y $2,000 por contribuyente, se podría utilizar para subvencionar la eliminación del bono de Navidad. “En vez de que sea el patrono el que esté pagando el bono mínimo que sea el gobierno el que esté facilitando ese proceso”.
Rosselló dice que “hemos podido ver que hay una serie de alternativas para poder subsanar la opción de eliminar el bono de Navidad, la reducción de los días de vacaciones y enfermedad”.
Se habló, de forma poco clara, que una opción es que el crédito para incentivar el trabajo se le entregue con la nómina o se acumule para un pago en Navidad. Otra alternativa, explica, es que el crédito lo reciban los patronos que están pagando el bono de Navidad. “Queremos garantizar que exista la posibilidad de que ese dinero llegue a los bolsillos de los puertorriqueños en diciembre”.
