A A
RSS

Aprueban ley contra el acoso laboral

Mon, May 5, 2014

Recursos Humanos

Por redacción de Sin Comillas

En Puerto Rico, el 45% de los empleados han sufrido alguna forma de acoso laboral, según datos de The Workplace Bullying Alliance (WBA). La organización sin fines de lucro anunció que el Proyecto del Senado 501 fue aprobado en la Cámara de Representantes, después de haber sido aprobado en el Senado en la pasada sesión pasada legislativa.

“Este hecho es uno histórico, ya que desde el 2000 se han presentado sobre 50 proyectos de ley en 36 estados en los Estados Unidos y sus jurisdicciones y nunca se habían aprobado ninguna. Puerto Rico se convierte en la primera jurisdicción en tener una ley de acoso laboral que no solo protege a las victimas, sino que le da una herramienta a las empresas para prevenir que esta conducta irreprochable continúe afectando sus operaciones” indicó Waldemar Serrano, director ejecutivo de la organización.


8 Responses to “Aprueban ley contra el acoso laboral”

  1. migotigo says:

    A la verdad que la prensa en este pais esta regulada por el dinero…para vender noticias sensacionalista creadas “out of thin air” somos unos duros…Posibilidades son las que venden… AHORA BIEN…EL GOBENADOR VETA EL PROYECTO DEL SENADO 501 BASANDOSE EN UNA ESTRATEGIA MEDIOCRE Y SIN FUNDAMENTOS SOLIDOS…DIJO MUCHO SIN DECIR NADA–HASTA LO QUE ESCRIBIO DEL DTRH ES BOCHORNOSO PARA SUS TRABAJADORES COMPROMETIDOS…EN RESUMEN BLAH, BLAH, BLAH — Y LA PRENSA DONDE ESTA??????????? VOTO DE SILENCIO…LO QUE NO ES IGUAL ES VENTAJA…PERO EL DINERO LE COMPRA EL ALMA HASTA AL DIABLO…BUENAS NOCHES ESTIMADOS AGRESORES…TUVIERON UNA VICTORIA PIRRICA…QUE DUERMAN EN PAZ…LA PAZ QUE LE QUITAN A LAS VICTIMAS CON SUS ACTOS TORTICEROS…Report

  2. mIGO TIGO says:

    Felicidades a todos los agresores…ganaron una batalla temporeramente, lograron retrasar una accion positiva para la proteccion de las victimas…Celebren a costa de la salud mental de los trabajadores eficientes, inteligentes y comprometidos…en su momento, en el tiempo de Dios se hara Justicia Divina de acuerdo al Plan Maestro…Report

  3. mIGO TIGO says:

    O sea, en otras palabras…no importa que nos atropellen y pisoteen la dignidad y los derechos humanos pues costaria mucho a los Capitalistas y los que nos esclavizan. Unamosno al grupo que mira hacia al lado cuando ven un robo, un asesinato o un atropello pues podriamos meternos en problemas…Unamosno al grupo que ignora la situacion de maltrato rampante y hagasmonos lo primero en otro tema negativa…TOTAL SI ESTAMOS EN LOS PRIMEROS DE TODO LO MALO…claro como decian los companeros: “mejor ni me digas, pues podria traerme problemas”. Alla tu…BREGA, Y…, eso fue lo que te toco por eficiente y comprometido…EXITO A LA ISLA ESTRELLAReport

  4. John Inquen says:

    WILLIAM dice En mi opinión, esto sigue creando menos ambiente para la creación de empresas. HILLARY dice /what difference does it make at this time/

    .en realidad WILLIAM lo que crea es mas ambiente para cerrar las empresas que ya estan establecidas .esta ley al igual que otras leyes anti-empresariales lo que hacen es subir las primas de los seguros /general liability/ y /professional liability/ y los riders para indemnizar las contrataciones .lo que quiere decir que las compañia americanas y multinacionales (por ejemplo disney) no tendran ningun apetito para contratar con profesionales puertoriqueños en puerto rico para ningun servicio absolutamente a menos que estos los indemnicen y cuando chequeen con las compañias de seguro para comprar sus seguros seran tan caros que de nada valdria que les manden propuestas pues estaran fuera del alcance de la logica .esto es mortal para los profesionales puertoriqueños pues los circumscribe a trabajar solo en la isla para los isleños que no les exigen seguros de ningun tipo para contratarlos pues quedan expuestos todos a estos inescrupulos que solo saben salirse con la suyaReport

  5. R.H.Montes says:

    Este Sr. William si que boto la bola.Report

  6. William S says:

    De verdad que no se que dice el proyecto de referencia. Igual desconozco que consideraciones tomaron a la hora de hacer el análisis. Sin embargo, habiendo laborado como gerente y director en varias empresas privadas y sin fines de lucro me ATERRA este tipo de legislación. Tan solo el nombre de la medida me causa complicación. Si bien es cierto que hay abusos laborales, también lo son los NO POCOS casos de personas que habiendo sido orientadas, adiestradas y hasta amonestadas por su conducta irreprochable tienen la osadía de buscar abogados para ligitar en los tribunales buscando más y más. Con la gran decepción de que en PR la visión paternalista de los tribunales tiende mucho más por el lado del empleado. En mi opinión, esto sigue creando menos ambiente para la creación de empresas.Report

    • Tigo Migo says:

      El desconocimiento no exime de culpa. Si te instruyeras y leyeras estuvieras claro de que el “mobbing” tiene una definion especifica en donde el agresor es vicioso y malintecionadamente persigue a su presa… Si defender los derechos Constitucionales es paternalista entonces Gloria a Dios…TODOS LOS SERES HUMANOS DEBEMOS SER TRATADOS CON DIGNIDAD, Y TODOS TENEMOS DERECHOS A SER TRATADOS CON RESPETO… te sugiero que te instruyas antes de hacer comentarios viciosos que apoyan a un sistema Capitalista en donde los que mandan de verdad son los que pasan el dinero por debajo de la mesa y le importa un C%ra&o la Salud Mental y la Paz de Trabajadores entregados y comprometidos…NADA QUE VER CON: orientados, adiestrados y amonestados. LEE A INAKI PINUEL Y ZABALA, MARIE-FRANCE HIRIGOYEN Y LA REVISTA JURIDICA PARA QUE TE APRENDAS LA DEFIFINICION DE “MOBBING” Y VEAS COMO ES UNA ESTRATEGIA PARA DEMOLER Y DESTRUIR A UNA VICTIMA…victima que muchas veces se convierte en “overachiver” buscando evitar los ataques malintencionados, las amenazas, la intromision en la vida privada de una manera constante y repetitiva que lleva a la locura… si tener que medicarse para la depresion, ansiedad y para mantenerse enfocado en una manera sana de trabajar estamos en decadencia y lo que lograron los “Founding Fathers” fue una perdida de tiempo y esto es DEMOCRACIA?Report

    • Palas Atenea says:

      Si no sabes que dice el proyecto para que te molestas en comentar. Por gente ignorante como tu es que los agresores se empoderan y destrozan a sus victimas. Te aterra ese tipo de legislacion? Mas sin embargo no te aterra la violacion a la dignidad tal ycomo establecido en el Articulo 2 de la Constitucion de PR. Esa se la pasan por donde no les da el sol!!!! LA DIGNIDAD DEL SER HUMANO ES INVIOLABLE… Y ESO QUE VIVIMOS EN UNA DEMOCRACIA Y GRACIAS A DIOS TENEMOS EL DERECHO DE LIBRE EXPRESION Y GRACIAS A ESE DIOS TAMBIEN NOS DESTROZAN EN NOMBRE DE QUE LAS COSAS TE PASAN POR QUE DIOS QUIERE. Claro hasta que te toca vivirlo. Es cierto la vision paternalista existe hasta que se topan con un caso real de ACOSO y entonces te dicen “convenceme” como fue que te hicieron triza… Usamos la misma vara de la injusticia. Orientate y lee a Hirigoyen para que salgas de tu ignoracia y veas como manana podria ser tu hija, esposa o cualquier familiar y entonces te revolcaras porque es uno de los tuyos.Report

Donaciones


Opciones de pago

Ad

Sign up for Titulares de Sin Comillas

* = required field

powered by MailChimp!

Archivo

Sin Comillas

Contacto: Luisa Garcia Pelatti