Bates, lemas y empleos
Thu, Jan 17, 2013
Opinión
Por Luisa García Pelatti
El Gobierno celebró ayer su primera actividad pública (“Cumbre empresarial”) con éxito de organización y asistencia. Asistieron 300 personas, pero podrían haber sido más de 700 si no se hubiera limitado la asistencia.
Había interés por escuchar de primera mano los planes de Gobierno para crear empleo. La organización fue impecable, puntual, sin filas. Pero los organizadores prestaron más atención a las formas que al contenido. La información se presentó de forma difusa, vaga y poco efectiva. Desde Twitter se pedía “menos retórica y más acción”.
Hubo un exceso de palabras y de lemas: “Cumbre de fomento económico”, “Juntos somos más grandes”, “Ley de Empleos Ahora”; y una puesta en escena llamativa: el gobernador llegó con un bate en la mano y acompañado del pelotero Edgard Martínez.
La tarea no era fácil. Dos semanas después de la toma de posesión explicar cómo se van a crear los 50,000 empleos prometidos era una tarea ardua, que el Secretario de Desarrollo Económico asumió prácticamente en solitario.
La ”Ley de Empleos Ahora” es compleja y tiene muchos detalles que habrá que ir entendiendo poco a poco. Por ahora hay muchas dudas y creo que el gobierno tiene que explicarla con más detalle a la prensa.
En general, las medidas van dirigidas a agilizar los permisos, reducir el costos de energía con créditos y promover la creación de empleos con incentivos contributivos. Pero el empleo sólo aumenta si crece la economía y nada se dijo de las previsiones de crecimiento económico.
Sobre el Sistema de Retiro (uno de los problemas más urgentes) tampoco se habló en la reunión. Una periodista planteó el tema en la conferencia de prensa posterior y las palabras de García Padilla fueron: “Retiro es una circunstancia muy compleja que vamos a atender de acuerdo a esa complejidad, respetando las pensiones de los que trabajaron por Puerto Rico, a los que no vamos a dejar en la estacada”.
Toda política pública tiene tres fases: diseño, implantación y evaluación.
La implantación tiene como primer componente un periodo de educación sobre el alcance e implicaciones de la acción tomada y el plan que se ha de seguir para ponerla en vigor.
A todas luces, la administración entrante está siguiendo con rigor la metodología señalada, pero la noticia redactada por Luisa García Pelatti claramente señala que aún no se ha pasado de un etapa de generalidades y consignas que intentan ser creativas y estimulantes a una
fase de explicaciones concretas y planes específicos.
Ese paso hacia la práctica, hacia la dura realidad, hay que darlo pronto, ya que estamos hablando de la pieza central, del corazón mismo, del programa de gobierno del Partido Popular Democrático.
Por lo pronto, tenemos que esperar. Después de todo, como le gustaba decir a don Francisco de Quevedo y Villegas: Todos somos soldados de la guerra del tiempo.
Bendito… He visto la lista de “incentivos” anunciados hoy por el gobierno para estimular la creación de nuevos puestos de trabajo.
Me siento muy triste. No veo nada en la información provista que pueda provocar a ningún empresario a organizar una empresa para aprovechar la oferta del gobierno. De hecho, algunas de las empresas que, por vía de sus representantes, han prometido (simbólicamente) crear puestos de trabajo en números significativos lo hacen para proyectos que ya estaban en marcha. Uno de ellos es Plaza Internacional. Otro es un almacén de distribución de los supermercados Econo. Es decir, esos puestos de trabajo se hubiesen generado sin los subsidios anunciados hoy.
Me imagino que habrán más eventos como el de hoy con la participación de otros grupos empresariales. Quizás los grupos se alineen con grupos industriales. El de hoy parece estar agrupado alrededor de comerciantes. Se destacan en este grupo los establecimientos de dispendio de comidas rápidas, supermercados y almacenes de venta de bienes de consumo en centros comerciales, por ejemplo, Plaza Internacional.
Estos elementos del comercio no generan producción de potencial de exportación. Más bien son distribuidores de bienes importados. Por lo tanto, la efectividad indirecta de los puestos de trabajo que pudiera “crear” no contará con efecto multiplicador significativo en la economía local.
Me preocupa el programa copiado de la ciudad de Atlanta, Georgia, bautizado con el slogan “The Power of One”. La información que se tiene del resultado de esa iniciativa en Atlanta no ha sido verificada por ningún agente independiente. No se sabe si los 29,000 puestos de trabajo que reclama el Gobernador de Georgia fueron creados, o de qué porción, si alguna, fue de empleos nuevos. Lo que si se sabe es que Georgia no tiene buena reputación en lo que a la información que distribuye se refiere.
Me duele decirlo, pero hasta el momento, el paquete de incentivos anunciado me luce inefectivo y la actividad de lanzamiento un “pep talk”.
Como siempre en esta isla nadie le quiere poner el “cascabel al gato” Continuamos poniendo la carreta antes del buey. Los créditos contributivos no nos van a sacar de esta recesión. Se necesita una reestructuración real de nuestro sistema energético y las leyes laborales arcaicas, que son dos obstáculos al progreso en esta isla.
El mensaje del gobierno tiene que ser claro y no ambivalente. No se puede derogar la “ley Tito Kayak” y pretender que aquí aumente la inversión en la construcción.
Mal comienzo.
El viejo Tobin dijo en algún artículo que no he logrado ubicar (lo leí hace años) algo como lo siguiente (cito de memoria a larga distancia):
An omniscient benevolent dictator will never place a worker on a job the marginal productivity of which is less than the marginal utility of leisure…
La creación de empleos supone la productividad; y ésta sólo se realiza si existe la demanda para viabilizarla. Los empleos no se crean por fiat legislativo, o por voluntarismo empresarial.
Dicho eso; no me opongo a medidas que reduzcan los costos de crear y mantener empleos, pero hace falta más que eso en una economía que ha perdido más de 180,000 empleos en menos de una década no sólo porque le falla la demanda, sino porque se va desdibujando su personalidad productiva.
Estimados Senores Economistas,
Son muy interesantes y acertados sus comentarios.
Con planes de regalarlo a la nueva administracion, he escrito “Puerto Rico: El Manual de Rescate Economico”. El Manual tiene iniciativas especificas de imediato, de corto y de largo plazo.
Aunque debemos perder el miedo (o la verguenza) “catolica-Max Weberiana” de recibir una remumeracion por el trabajo honesto, no quiero aparentar de tener un interes primario de vender este “El Manual de Rescate Economico” en este foro. Realmente, si solo 50 personas lo lean de tapa a tapa sera un exito rotundo. Todavia no ha salido en forma impresa. Estan en proceso unas 150 copias para la administracion AGP, miembros de la Legislatura, y algunas corporaciones publicas del ELA.
Coincido que necesitamos planes concretos, factibiles y – en termimos “Tobinanos” – competitivos. Estos tipos de planes lo propone El Manual, pero tambien presenta metas de gran envergadura. (AGP rozo por el camino tibio-caliente cuando trajo a Edgardo Martinez a la reunion)
Va tardar tres o cuatro semanas mas, pero los que aparecen comentando aqui a este reporte de “Bates…”, si me envian un correo electronico con su direccion posta, les hare llegar una copia gratuitamente de El Manual. Si realamente le interesa recibirlo mas rapido, pueden hallar la version electronica de “Puerto Rico: El Manual de Rescate Economico” en Barnes & Noble o Amazon.
http://www.barnesandnoble.com/w/puerto-rico-david-r-martin/1114125571?ean=2940015968224
Realmente me gustarian escuchar sus crticas, opiniones y comentarios a lo que propone El Manual.
Este ano 2013 comenzo con la repeticion de lo mismo, por el Gobernador entrante Hon.Alejandro Garcia Padilla. Yo lo admiro pero esta fuera de foco. Parece que todavia esta haciendo campana politica. Basta ya de palabras y metaforas bonitas. Vamos al grano y lo continuo repitiendo. PR necesita un LIDER que cambie las actitudes de trabajar los empleados. Hay que competir contra CHINA, BRAZIL, CHILE, AFRICA y otros paises donde a los PROFESIONALES se les compensa bien y buenos tratos.Eliminar los pagos por hora fijos y establecer pagos por tarea (piece work) con Analistas y Software que midan en tiempo real eficiencia. Para que aun pagando sobre 7.25 la hora la produccion eficiente del trabajo terminado economice no menos de $ 2.00 la hora. Que sea equivalente a pagar $ 5.25 la hora. O de otra manera desregularizar la ley salarios minimos para la manufactura.
Gracias.
La mayoría de los empleos prometidos no necesitan una educación universitaria. Esto también está pasando en varias otras economías como la de Estados Unidos. El sector académico está preparando profesionales que a larga emigraran. Por otro lado, el sector de educación técnica se está expandiendo como reflejo de esta tendencia. El gobierno está bajo mucha presión de producir resultados (“deliver”). Más que nunca se necesita crear las condiciones para estimular la inversión y creación empresarial . Las iniciativas regionales, locales y comunales van a ocupar el vacío dejado por un gobierno central inmovilizado por su propio tamaño y burocracia.